当社は、すべての従業員、お客様、および採用活動における求職者の尊厳を尊重し、相互に尊重し合う環境づくりを最優先事項として取り組んでいます。
当社では、以下の行為をハラスメントとして断固として許容せず、組織全体として毅然と対応いたします。

ハラスメントの禁止事項

• ・パワーハラスメント：職務上の地位や人間関係を背景にした、業務上必要かつ相当な範囲を超えた言動。
• ・セクシュアルハラスメント：性的な言動による就業環境の害、および採用活動時における求職者に対する性的な言動。
• ・カスタマーハラスメント：お客様や取引先からの社会通念上許容される範囲を超えた要求や、従業員の尊厳を傷つける言動。
• ・その他：妊娠・育児・介護等に関する不当な扱い、SNS等での誹謗中傷など。

会社の方針

私たちは、ハラスメントの防止・早期発見・再発防止に向けた取り組みを継続します。また、外部からの不当な要求やハラスメント行為に対しては、従業員の安全と心身の健康を守るため、組織として毅然と対応することを宣言いたします。