私がヒューマン・ライジンの代表になり、最初の仕事が「変革」でした。

変化の激しい業界、情報の流れが早い社会、弊社は過去の常識、習慣に囚われない新しい何かに、変化する事を迫られた時期でした。

その中で、一番大事に考えた事は、

ヒューマン・ライジンを経営するという事は何なのか？

ヒューマン・ライジンの時代に囚われない他社に負けないものは何なのか？

というものでした。

導き出した答えは、シンプルなものです。

「経営とは、未来を創る事」

それを実現するために必要だったのが、ヒューマン・ライジンの一番の強みであり、財産である、弊社の社員達でした。

そして、私たちが望む未来は、

お客様に喜ばれ、感謝される未来。

お客様に選ばれ、感謝される未来。

お客様が成長し、感謝される未来。

お客様の感謝一つ一つが、社員の自己実現につながり、企業成長につながる未来。

私たちは、この未来を創るために、私たちから変化し、お客様が進化するためのご提案を常にしていきます。

全ての変化を進化に変えるため、一人から企業、業界、社会を変化・進化させる、そのためにまずは担当一人から「HUMAN　CHANGE」します。

そして、弊社から「HUMAN　CHANGE」します。

これが、私たちの「HUMAN　CHANGE」です。

すべては、あるべき未来を創るために。

今までも、これからも、皆様がヒューマン・ライジンにくれた全ての声援に心から感謝します。

そして、私たちは、一つでも「ヒューマン・ライジンを選んで変わった。良かった。」と言って頂けるように、

今よりもより良い何か一つの変化を起こすため、弊社一丸となって全ての事業において、お客様のお役立ちを全力で取り組んでまいります。

2016年2月
株式会社ヒューマン・ライジン
代表取締役 藤川 敬典