私たちは、全ての従業員が安心して働ける職場環境を大切にしています。ハラスメントは、職場の信頼関係を損ない、個人・組織の成長を妨げる行為です。もし、不安や違和感があれば、一人で抱え込まずにご相談ください。また、ハラスメントを目撃した方や、懸念を感じた第三者からのご相談も受け付けております。

1. ハラスメントとは

ハラスメントとは、相手の意に反する言動により、不快な思いをさせることです。意図の有無にかかわらず、受け手が不快・不安に感じた場合にはハラスメントとなる可能性があります。

（主な種類）

1. ・パワーハラスメント（職場での優位性を背景にした言動）
2. ・セクシュアルハラスメント（性的な言動・不快な発言など）
3. ・マタニティ／ケアハラスメント（妊娠・育児・介護を理由とする不当な扱い）
4. ・その他：SNS上での誹謗中傷、無視・排除など

2. 会社の方針

当社は、ハラスメント行為を一切許しません。全ての従業員が相互に尊重し合う職場づくりを目指し、防止・早期発見・再発防止に向けた取り組みを継続して行います。

3. 相談窓口

お困りの際は、下記ご相談フォームからご相談ください。

ご相談フォーム

1. ・匿名での相談も可能です。
2. ・相談内容は秘密を厳守し、関係者以外には一切共有されません。

4. 相談の流れ

1. 1. 相談受付（ご相談フォーム）
2. 2. 相談者へのご連絡（相談内容の確認）
3. 3. 事実関係の確認（本人の意向を尊重）
4. 4. 必要に応じた対応（調査・改善・再発防止策）
5. 5. 結果報告・フォローアップ

5. 安心して相談できる仕組み

1. ・ハラスメントについての相談や事実確認に協力したことを理由に、不利益な取り扱いを受けることは一切ありません。
2. ・相談後もフォロー体制を整えています。